Comments on: 工作、工時、薪金與工作態度

By: gowers

gowers — Wed, 13 Aug 2008 01:17:18 +0000

有同感！在工作與個人時間上，有的時候會很矛盾。

網絡集錦 « Alan Poon’s Blog — Tue, 20 May 2008 04:57:32 +0000

[…] 死火手記 - 工作、工時、薪金與工作態度 http://hkxforce.net/wordpress/1459 […]

方潤 — Sat, 10 May 2008 09:59:25 +0000

依家連大機構都興加班呢﹗

也可能因為經濟差的時候，為慳錢炒人，叫餘下員工做埋佢，於是不加班也不成。
到經濟好了，又唔捨得請人，於是叫員工繼續接超額工作，於是繼續加班。
(當然另一原因是僱員要扮「抵」，無償加班等於把自己的時薪降低—儘管這不等於效率高，但老闆只看到工時。)

不是對了經濟大好的「勞工市場」，僱員也未必可以準時下班。

又，如果看不少人的口吻，會以為香港只餘下中環了。

小狼 — Fri, 09 May 2008 19:58:35 +0000

我只可以說，那個師兄已被「中環價值」洗腦
他已失去了自己的時間、視野、人生、生命意義
更可憐的是他不自知，還以為是別人錯了
中環價值，為禍無窮

Hin Leung — Fri, 09 May 2008 08:57:20 +0000

我今年都要踏入職場工作
我認為除非那樣工作真是非常緊急(e.g.Project要翌日早上前完成)
我不覺得加班是一件好事，只是浪費公司多n個小時電力，浪費自己休息時間準備明日工作
而且日日出現大量非常緊急重要工作而加班，通常是那人時間管理出現問題

讀過時間管現都知道第二象限(不緊急但重要的工作)，拖拖下就會變成第一象限(緊急又重要的工作)，結果是日日出現大量非常緊急重要工作，因而需要加班，我聽過無數例子(返工掛住同同事聊天搞到加班)，真係好搞笑

將加班合理化通常都是無良僱主，熟悉成本管理的管理層通常要求員工準時工作，在8-9小時內做足所有工作然後下班，可惜香港好的管理層通常集中在大企業，中小企通常比較少

Jacky — Fri, 09 May 2008 06:11:41 +0000

早前在網絡上看到的文章，甚感認同：準時放工的重要性。

可惜香港的老闆，普遍只看到表面價值